截至5月10日，8个中央指导组已全部完成对河北、安徽、河南等6省，湖北潜江、湖南常德等2市，以及经济日报社、国家电网有限公司等13家中央单位的进驻工作。这场覆盖地方与中央直属机构的全党作风教育行动，以“学查改”一体化推进为抓手，剑指基层形式主义、年轻干部作风隐患等新动向，为推进中国式现代化提供作风保障。

【核心部署：全党动员，靶向治理】

根据中央党的建设工作领导小组会议要求，此次学习教育自全国两会后启动，至7月结束，覆盖全体党员。中央纪委国家监委数据显示，2025年3月全国查处违反中央八项规定精神问题16994起，其中乡科级及以下干部问题占比高达93.5%，凸显基层作风建设紧迫性。

指导组进驻名单呈现“分层分类”特点：既涵盖河北、安徽等传统农业大省，也直指国家电网、中化集团等资源密集型企业，以及中国人民大学、天津大学等高校。中央纪委国家监委指出，此类单位因权力集中、项目密集，易滋生“四风”隐形变异问题。

【进驻实况：明查暗访与群众监督并举】

进驻期间，各指导组采用“四不两直”方式开展督导，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。参照一季度安全生产考核巡查模式，指导组同步开通举报电话、电子邮箱，重点受理：

形式主义新表现：如“数字留痕”“层层加码”等；

年轻干部作风问题：包括违规吃喝、收受电子红包等；

基层“微腐败”：在民生项目、惠农资金中吃拿卡要。

在湖北潜江，指导组通过暗访发现，某镇以“工作留痕”为由要求村干部每日上传20张工作照，经督办后该镇已取消此类考核指标。

【数据洞察：享乐主义抬头，年轻干部成重点】

中央纪委国家监委通报显示，2025年1-3月查处问题呈现新特征：

享乐主义抬头：违规收送名贵特产和礼品礼金问题占比54.6%，较2024年同期增长12%；

年轻干部违纪高发：35岁以下干部问题数同比增长23%，多涉及违规吃喝、违规借用管理服务对象车辆；

基层形式主义新变种：77.8%的“不担当不作为”问题集中在乡村振兴项目验收、环保督察整改等领域。

针对年轻干部作风隐患，中央指导组要求各地建立“成长档案”，对提拔不满3年的科级干部开展“作风体检”。在湖南常德，指导组推动建立“青廉导师制”，由纪委书记一对一帮带年轻干部。

【地方响应：从“纸面学”到“事上改”】

进驻地区已启动专项整改：

河北：针对“文山会海”反弹，明确省级会议时长压缩30%，发文数量减少25%；

安徽：开展“新官不理旧账”专项治理，清查2018年以来政府承诺未兑现事项137项；

国家烟草专卖局：叫停11个品牌过度包装专项审计，节约经费超800万元。

怒江州政府党组理论学习中心组在5月9日研讨中强调，要将作风建设与高质量发展挂钩，对在招商引资中搞“酒桌签约”的干部“一票否优”。

【专家解读：从“治标”到“治本”的跨越】

中央党校教授王明华指出，此次学习教育呈现三大突破：

常态化机制：将作风建设纳入党委（党组）年度考核，权重提升至15%；

技术赋能：运用大数据筛查“吃公函”、私车公养等隐形问题；

群众评判：在指导组考核中，群众满意度占比从30%提升至50%。

随着进驻工作完成，8个指导组已转入“督导整改”阶段，要求各地6月底前上报“四风”问题台账及整改方案。这场贯穿全党的作风教育行动，正以“钉钉子精神”推动中央八项规定精神落地生根。

撰稿 ：褚新兵 
主编：欧阳雪
责任编辑：刘莎莎